Гендиректор платформи для аналізу блокчейну Nansen Алекс Сваневік опублікував у Twitter, що команда Nansen вирішила звільнити 30% своєї робочої сили.
Алекс Сваневік пояснив дві причини цього рішення: По-перше, Nansen розширила команду у зв'язку з стрімким ростом у перші роки своєї діяльності. Команда хотіла інвестувати та будувати в складних умовах ринку, коли інші змушені були стримуватися. Однак цей органічний ріст призвів до того, що організація взяла на себе додаткові функції, які не є по-справжньому частиною стратегії Nansen.
По-друге, минулий рік був важким для криптовалютних ринків. Незважаючи на диверсифікацію джерел доходу через підприємства та інституційних клієнтів, базові витрати Nansen залишаються занадто високими в порівнянні з його поточним становищем. Хоча у Nansen є кілька років запасу, їхнім пріоритетом є створення стійкого бізнесу.
TokenInsight присвячений висвітленню найважливіших та передових тенденцій у світі криптовалют. Якщо у вас є інформація для надсилання нам, будь ласка, звертайтеся за адресою електронної пошти [email protected]. Ваш довір'я буде повагатися.